天博体育官方平台入口2024年山东轻工职业学院公开招聘工作人员公告（4人）根据学校岗位空缺和工作需要，按照事业单位公开招聘有关规定，现就2024年山东轻工职业学院公开招聘工作人员有关事项公告如下：
本次招聘岗位包括学生管理岗与实习指导教师岗，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试均由山东轻工职业学院统一组织实施。
（三）应聘初级专技岗位的，年龄应在40周岁及以下（1983年1月2日及以后出生）；应聘中级专技岗位的，年龄应在45周岁及以下（1978年1月2日及以后出生）。
招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。招聘专业的认定一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由学校认定。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2024年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：普通高校2024年毕业生、符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生、与国（境）内普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员，学历、书应在2024年7月31日以前取得，与国（境）内普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员学历学位认证应在2024年9月30日以前取得。
工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2024年1月2日。
（七）在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
（八）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘天博tb综合体育。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
招聘岗位及具体要求，详见《2024年山东轻工职业学院公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
招聘岗位要求门类、一级学科的天博tb综合体育，相应门类、一级学科下所有专业毕业生均可应聘。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。
国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证的，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。
1.网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，如实填写个人应聘信息，并在规定的时间内提交，每人限报1个岗位。应聘人员登陆山东轻工职业学院官网“学院公告”专栏（网址：）进行报名，如实填写个人应聘信息，上传电子照片（jpg格式、大小1075k），并在规定的时间内提交。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，报名信息通过系统提交，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年1月5日10:00后，单位初审未通过的，不能再改报其他岗位。不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致，提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接拨打招聘单位咨询电线.网上初审：
学校选派专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。报名初审结果，由应聘人员通过报名系统查询。
笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数，按1:3的比例由高分到低分依次确定进入资格审查范围人选，并按规定程序在学校网站面向社会公布。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围；达不到规定开考比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行素质和业务能力考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。素质考察要突出标准天博tb综合体育，注重考察思想表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。要按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。
体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，学校可以要求重新体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位人事综合管理部门、人事考试机构、招聘单位和主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。